اقتضى حضوركم إلى الهيئة العامة للكمارك قسم الشؤون القانونية والأمور الكمركية / شؤون وكلاء الإخراج لغرض تجديد رخص وكالاتكم ووثائق اشتغال مساعد يكم لعام ٢٠٢٤ وتقديم المستمسكات المدرجة ادناه وخلال موعد اقصاه نهاية الدوام الرسمي ليوم ( ٢٠٢٤/٣/٣٠ ) وبعكسه سيتم احالة المخالفين الى لجنة الانضباط لاتخاذ الإجراءات القانونية بحقهم وفقا لتعليمات وكلاء الاخراج رقم ( ٨ لسنة ٢٠٠٠ )
========================
المستمسكات المطلوبة للتجديد:-
١) طلب تجديد الوكالة والهوية ( للوكيل والشركاء ولا يستلم الطلب في حال عدم حضور الآخر).
تنويه .....
_____________
نستقبل كافة الاستفسارات والشكاوى التي تخص العمل الكمركي وستؤخذ بجدية تامة . وسيتم الرد عليها بصورة سريعة خدمة للصالح العام وتذليل كافة العقبات وكل مايربك
سير العمل .
البريد الألكتروني / info@customs.mof.gov.iq
الخط الساخن / 07712225941 .
ملاحظة / سوف تكون الاجابة خلال الدوام الرسمي .
الكمارك ،،، الدليل الارشادي للهيئة العامة للكمارك .
——————-
أصدرت الهيئة العامة للكمارك الدليل الارشادي للهيئة و الذي قام باعداده مدير عام الهيئة العامة للكمارك الحقوقي الاستاذ شاكر الزبيدي و باشراف مدير قسم الشؤون القانونية .
و الذي يتضمن التعريف باعمال اقسام الهيئة و ملحقاتها و كيفية سير المعاملة الكمركية في كافة فروع الهيئة . الامر الذي سوف يسهل على المواطنين و المراجعين الى الهيئة معرفة سير المعاملة الكمركية و تعريفهم بصورة دقيقة و شفافة و دون عناء .
الهيئة العامة للكمارك ،،، مدير عام الهيئة يؤكد على التوجيه السابق بخصوص القرار ٤٨ لسنة ٢٠٢١ .
————
اكد مدير عام الهيئة العامة للكمارك الاستاذ شاكر الزبيدي على التوجيه السابق بخصوص القرار ( ٤٨ ) لسنة ٢٠٢١ و المتضمن تسجيل السيارات وفقاً للمادة / ١٤ من قانون الكمارك رقم ٢٣ لسنة ١٩٨٤ المعدل و تمشية جميع المعاملات المسجلة في كافة المناطق الكمركية و انجاز معاملاتها بالسرعة الممكنة .
———-
قسم الاعلام و الاتصال الحكومي .
٢٠٢٢/٣/٣١
الكمارك ... تعتمد انظمة رقمية متطورة لادارة الموارد البشرية ونظام التصريحة الالكترونية .
..............................
ترأس مدير عام الهيئة العامة للكمارك الاستاذ شاكر الزبيدي اليوم الأثنين في مقر الهيئة اجتماعا ضم عدد من مدراء اقسام مقر الهيئة و مبرمجين مكلفين بأعداد برامجيات لادارة نظامين الاول لادارة التصريحة الألكترونية و النظام الثاني لادارة الموارد البشرية .